A İşveren kredileri işverenin çalışana nispeten uygun faiz oranlarıyla kullandırdığı bir miktar paradır. Bu kredi, çalışanlara verilen Taksitli kredi aylık ödemelerin zaman çerçevesi ve miktarının sözleşmeyle kararlaştırıldığı bir bankadan. Kredinin ücret olarak görülmemesini sağlamak için geri ödeme, faiz ve teminat mutlaka belirtilmelidir.
Kredi, işverenler için çalışanlarını elde tutmanın bir yoludur. Sonuçta, çok para geri ödemek zorunda olanlar muhtemelen kredi geri ödenene kadar şirkette daha uzun süre kalacaktır. Eğer çalışan geri ödeme süresinin bitiminden önce şirketten ayrılırsa, her iki taraf da ödenmemiş kredi tutarının nasıl geri ödeneceğini netleştirmelidir. İşveren faiz gelirini faaliyet geliri olarak muhasebeleştirir.
Çalışan için, patrondan alınan kredi, standart piyasa koşullarında verildiği takdirde vergiye tabi bir ücret teşkil etmez. İşveren kredisi daha uygun koşullarda verilirse, çalışan gayri nakdi fayda üzerinden vergi ödemek zorundadır. İşverenden alınan krediler genellikle ev sahipliğini finanse etmek için kullanılır. Geri ödeme koşullarının ve kredi faizinin ücret olarak değerlendirilmemesini sağlamak için sözleşmeyle kararlaştırılması gerektiğine dikkat etmek önemlidir.
İşveren kredilerinin avantajları nelerdir?
Burada öğrenebilecekleriniz
İşveren kredisi, işverenler için çalışanlarını elde tutmanın bir yoludur. Sonuçta, çok fazla para geri ödemeniz gerekiyorsa, muhtemelen kredi geri ödenene kadar şirkette daha uzun süre kalacaksınız. Çalışanın geri ödeme süresinin bitiminden önce şirketten ayrılması durumunda, her iki taraf da ödenmemiş kredi tutarının nasıl geri ödeneceğini netleştirmelidir. Bunu yaparken, işveren faiz gelirini faaliyet geliri olarak muhasebeleştirir.
Çalışan için, işveren kredisi piyasa koşullarında verildiği takdirde vergiye tabi ücret olarak değerlendirilmez. İşveren kredisi daha uygun koşullarda verilirse, çalışan gayri nakdi fayda üzerinden vergi ödemek zorundadır.
İşveren kredileri hem işverenler hem de çalışanlar için çeşitli avantajlar sunmaktadır. En önemli avantajlardan bazıları şunlardır:
İşçiler için:
- Erişim uygun kredilerİşveren kredileri genellikle normal taksitli kredilerden daha düşük faiz oranlarına sahiptir, çünkü borç veren için riskler daha düşüktür.
- Esnek geri ödeme koşulları: İşverenler ve çalışanlar, her iki taraf için de kabul edilebilir geri ödeme koşulları üzerinde ortaklaşa anlaşabilirler.
- Özkaynak değişimi: Çalışanlar, işveren kredisini ev satın alma gibi bir finansman için özkaynak toplamak amacıyla kullanabilir.
İşverenler için:
- Şirkete bağlılığı artırma fırsatı: İşveren kredisi alan çalışanlar genellikle şirkette daha uzun süre kalmak için motive olurlar. Krediyi sorunsuz bir şekilde geri ödeyebilmelerinin tek yolu budur.
Vergi avantajları: Verilen krediler genellikle işletme gideri olarak kabul edilir ve bu nedenle vergiden düşülebilir.
Çalışanları destekleme fırsatı: İşveren kredileri çalışanlara mali durumlarını iyileştirme fırsatı sunar. Uygun faiz koşulları sayesinde, kredi olmadan karşılayamayacakları önemli satın alımları karşılayabilirler. - İmaj iyileştirme: Çalışanlarına işveren kredisi sunan şirketler, sorumlu ve çalışan dostu bir işveren olarak olumlu bir imaj oluşturabilir.
Çalışan motivasyonu için fırsat: İşveren kredileri, çalışanlar için ek bir teşvik görevi görebilir ve motivasyonlarını ve memnuniyetlerini artırmaya yardımcı olabilir.
