Préstamos patronales: Los mejores consejos para los empleados

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A Préstamos a empresas es una cantidad de dinero que la empresa pone a disposición del trabajador a tipos de interés comparativamente favorables. Este préstamo funciona de forma similar a un Crédito a plazos de un banco, en el que se acuerdan contractualmente el plazo y el importe de las mensualidades. Para que el préstamo no se considere un sueldo, hay que especificar sin falta el reembolso, los intereses y las garantías.

Un préstamo es una forma de que los empresarios retengan a sus empleados. Al fin y al cabo, los que tienen que devolver mucho dinero probablemente permanecerán más tiempo en la empresa hasta que se devuelva el préstamo. Si el empleado abandona la empresa antes de que finalice el periodo de devolución, ambas partes deben aclarar cómo se devolverá el importe pendiente del préstamo. El empresario reconoce los ingresos por intereses como ingresos de explotación.

Para el asalariado, el préstamo del empresario no constituye remuneración imponible si se concede en condiciones normales de mercado. Si el préstamo del empresario se concede en condiciones más favorables, el trabajador debe tributar por la prestación no dineraria. Los préstamos del empresario suelen utilizarse para financiar la compra de una vivienda. Es importante tener en cuenta que las condiciones de reembolso y los intereses del préstamo deben acordarse contractualmente para que no se consideren salario.

¿Cuáles son las ventajas del préstamo empresario?

Un préstamo empresarial es una forma de que los empresarios retengan a sus empleados. Al fin y al cabo, si tiene que devolver mucho dinero, probablemente permanecerá más tiempo en la empresa hasta que se devuelva el préstamo. Si el empleado deja la empresa antes de que finalice el periodo de devolución, ambas partes tienen que aclarar cómo se devolverá el importe pendiente del préstamo. Al hacerlo, el empresario reconoce los ingresos por intereses como ingresos de explotación.

Para el trabajador, el préstamo del empresario no se considera remuneración imponible si se concede en condiciones de mercado. Si el préstamo del empresario se concede en condiciones más favorables, el empleado debe pagar impuestos por el beneficio no monetario.

Los préstamos para empresarios ofrecen varias ventajas tanto a los empresarios como a los trabajadores. Algunas de las ventajas más importantes son:

Para los trabajadores:

  • Acceso a préstamos favorablesLos préstamos para empresarios suelen tener tipos de interés más bajos que los préstamos a plazos normales, porque los riesgos para el prestamista son menores.
  • Plazos de amortización flexibles: Empresarios y trabajadores pueden acordar conjuntamente unas condiciones de reembolso aceptables para ambas partes.
  • Sustitución de fondos propios: los empleados pueden utilizar el préstamo empresario para obtener fondos propios con los que financiar, por ejemplo, la compra de una vivienda.


Para los empresarios:

  • Oportunidad de aumentar la fidelidad a la empresa: Los empleados que han suscrito un préstamo empresarial suelen estar motivados para permanecer más tiempo en la empresa. Sólo así podrán devolver el préstamo sin problemas.
    Ventajas fiscales: Los préstamos concedidos suelen considerarse gastos empresariales y, por tanto, pueden ser deducibles fiscalmente.
    Oportunidad de apoyar a los empleados: Los préstamos a empresas ofrecen a los empleados la oportunidad de mejorar su situación financiera. Gracias a unas condiciones de interés favorables, pueden permitirse compras importantes que no podrían afrontar sin el préstamo.
  • Mejora de la imagen: Las empresas que ofrecen préstamos a sus empleados pueden crear una imagen positiva como empleador responsable y favorable a los trabajadores.
    Oportunidad para motivar a los empleados: los préstamos a empresarios pueden servir de incentivo adicional para los empleados y contribuir a aumentar su motivación y satisfacción.

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